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직장을 잃었을 때 당황하지 않도록 도와주는 제도가 바로 실업급여입니다. 하지만 아무나 받을 수 있는 건 아니고, 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 이번 글에서는 실업급여 조건, 받을 수 있는 금액, 신청 방법까지 쉽게 풀어 정리해 드릴게요.
실업급여란 무엇인가?
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사했을 때, 재취업 활동을 하는 동안 일정 금액을 지원받는 제도입니다. 쉽게 말해, 갑작스럽게 일을 잃은 근로자가 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 안전망이에요.
실업급여를 받으려면 어떤 조건이 필요한가?
| 조건 | 설명 |
|---|---|
| 고용보험 가입 기간 | 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무 |
| 퇴사 사유 | 회사 사정(권고사직, 계약만료 등) → 가능 개인 사정(자발적 퇴사) → 불가, 단 임금체불·건강악화 등 예외 인정 |
| 구직 의사·능력 | 근로 의사와 능력이 있어야 하며, 구직활동을 실제로 해야 함 |
| 신청 기한 | 퇴직 다음 날부터 12개월 이내 |
금액과 지급 기간은?
실업급여 금액 (2025년 기준)
- 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%
- 1일 상한액: 66,000원
- 1일 하한액: 64,192원
지급 기간
연령/가입기간지급일수| 50세 미만, 1년 미만 | 120일 |
| 50세 미만, 3년 이상 | 180일 |
| 50세 이상, 5년 이상 | 240일 |
| 50세 이상, 10년 이상 | 270일 |
👉 즉, 나이와 고용보험 가입 기간이 길수록 받을 수 있는 기간이 길어집니다.
신청 절차
- 퇴직 후 사업주가 이직확인서를 고용보험 시스템에 제출
- 워크넷에 구직등록
- 고용센터 방문 또는 온라인으로 수급자격 신청
- 취업지원 설명회 참석
- 실업인정일마다 구직활동 내역 제출
- 심사 후 계좌로 급여 지급
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 자발적으로 퇴사하면 못 받나요?
A. 네, 원칙적으로는 불가합니다. 하지만 임금체불, 건강 악화, 가족 돌봄 등 불가피한 사유라면 예외적으로 인정될 수 있어요.
Q. 실업급여를 받는 중 취업하면?
A. 취업한 날 이전까지의 금액만 받을 수 있으며, 반드시 2개월 이내 신고해야 합니다.
Q. 몇 번까지 받을 수 있나요?
A. 제한은 없지만, 2025년부터는 반복 수급 시 감액 제도가 도입되어 3회째부터는 금액이 줄어듭니다.
마무리 및 신청하기
실업급여는 단순히 금전적 지원이 아니라, 재취업을 빠르게 돕기 위한 제도입니다. 따라서 구직활동을 적극적으로 해야 하며, 신청 기한과 절차를 놓치지 않는 것이 중요합니다.
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