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2026년부터 구직촉진수당이 월 60만 원으로 인상됩니다.
더 넓어진 대상과 강화된 취업지원 서비스까지 한눈에 정리합니다.
📌 목차
국민취업지원제도란?
국민취업지원제도는 저소득 구직자, 청년, 경력단절자 등에게
생계 지원 + 취업 서비스를 함께 제공하는 제도입니다.
2026년부터는 보다 넓은 대상에게 혜택을 제공하며,
구직촉진수당 금액도 인상됩니다.
2026년 달라지는 점 총정리
✅ 구직촉진수당 인상
- 기존: 월 50만 원
- 변경: 2026년부터 월 60만 원 지급
- 수급 기간: 최대 6개월
- 지급 조건: 취업활동계획에 따른 구직활동 충실 이행 시
✅ 지원 대상 확대
- 약 4만 5천 명 이상 추가 지원 대상 확대
- 청년특례 유지 및 저소득 중장년층 포함
✅ 맞춤형 취업지원서비스 강화
- 직업훈련, 일 경험, 일자리 알선, 면접 지원 등 종합 서비스
- Ⅱ유형 참여자는 금전 지원 없이 훈련참여수당/상담 등 제공
신청 대상 및 수급 조건
| 구분 | 수급 내용 | 주요 조건 |
| Ⅰ유형 (구직촉진수당 수급) | 월 60만 원 | 소득·재산 요건 충족, 취업경험 여부 |
| 청년특례 (Ⅰ유형) | 월 60만 원 | 만 18~34세, 부모소득 포함 기준 |
| Ⅱ유형 | 수당 X, 서비스 제공 | 소득요건 미충족 가능, 맞춤 훈련 참여 |
💡 특히 취업 준비 중인 청년, 장기 실업자, 경력 단절 여성에게 적합합니다.
신청 방법 및 절차
- 워크넷 국민취업지원제도 사이트 접속
- 회원가입 및 본인 인증
- 취업활동계획 수립 → 유형 선택 → 온라인 신청
- 관할 고용센터에서 상담 및 서류 심사 후 대상자 선정
- 구직활동 이행에 따라 매월 수당 지급
실전 활용 팁
- 소득 요건 충족 안 되는 경우? → Ⅱ유형으로 신청 가능
- 수당 받으려면? → 구직활동계획에 맞춰 인증 필요
- 직업훈련 병행 시 수당 + 실력 향상 효과
- 청년특례의 경우 부모소득 기준 확인 필수
마무리 요약
2026년부터 국민취업지원제도는 더 강력해진 고용안전망으로 업그레이드됩니다.
구직촉진수당 인상과 지원 대상 확대 덕분에 더 많은 구직자들이 혜택을 누릴 수 있게 되었죠.
이 글을 통해 내 상황에 맞는 유형을 파악하고, 빠르게 신청해보시기 바랍니다.
국민취업지원제도 2026년 개편, 지금 바로 확인해 보세요
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